立委促修勞基法 勞長不鬆口

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: 立委昨(22)日紛向勞動部長林美珠質詢一例一休議題,親民黨籍立委周陳秀霞甚至指出,政策有錯,無妨朝令夕改。林美珠對於再次修改勞基法仍未鬆口。

不過,為修補一例一休新制,勞動部已於上周五預告勞基法施行細則,林美珠昨天在立法院社福委員會表示,將邀請勞資政三方召開公聽會,聽取各界意見。

周陳秀霞表示,一例一休是三輸,「非常失敗的修法」,她質詢林美珠時說,「政策有錯,朝令夕改也無妨,只要是對全民有利」。民進黨籍立委黃秀芳也表示,受限於現有每月加班工時46小時上限,很多勞工反映無法加班賺錢,「跑行程被K得滿頭包」。

民進黨立委劉建國昨日批評勞動部,「一例一休不到百日,就快死蹺蹺母親節禮物排行榜 塔吉特 塔吉特蛋糕 層次豐富餡香濃」,勞基法施行細則不要愈訂愈僵硬,然後再開小門。他表示,「他建議勞動部針對勞基法施行細則,邀請勞資政三方再開一次公聽會。林美珠則允諾召開公聽會。

媒體報導四周彈性工時在極端情況下,可連上24天班;林美珠昨日說,不能說四周彈性工時就是血汗條款,勞動部不會允許雇主連續排班24天的情況,已下令勞檢時,特別注意是否有濫用四周彈性工時情況。

林美珠表示,一例一休將進入輔導期,勞動部將採臨廠輔導、集體輔導及申請輔導三管齊下,協助業者調適新法規。臨廠輔導是針對高工時、排班難的企業提供輔導,而對於休閒觀光業、交通運輸業等因面臨情況相似,將集合起來給予輔導;另個別企業可以申請個別輔導。

她表示,彈性工時是1996年就有機制,若要適用彈性工時,必須由產業公會提出,之後勞動部進行評估,提交勞動基準諮詢委員會討論,在此委員會上,將與勞資、學者專家共同評估,定案後勞動部公告適用行業,某個公司要適用,須經勞資會議或工會同意才能實施,資方也須取得勞工個別同意。

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